人才战略
我们坚信「人」为企业最重要的资产,故我们致力于培养优秀的人才,强化员工在工作岗位所应具备的能力,做到「人尽其才,适才适所」以人为本、同心同向,实现公司与员工的共同发展。
建设“德才兼务、内外并重、任人唯贤、公平竞争”的人才全面发展环境。
塑造“干事有平台,创新有机遇,发展有空间,贡献有回报”的用人育人机制。
薪资福利及生活保障 充分的福利保障: 1、年底双薪; 2、法定年假、婚假、产假、护理假、丧假等; 3、免费职工宿舍(四人间),夫妻宿舍及工作餐; 4、生日卡、节日礼品卡、开门红包、十五年金币、子女教育补助、大病补助等; 5、年度绩效调薪。 舒适的工作生活环境: 1、丰富多彩的活动(烧烤、爬山、唱歌、插花、瑜伽等); 2、年度旅游、年终聚餐抽奖活动等; 3、宿舍配备网吧、阅览室、乒乓球、台球、篮球及健身器材等; 4、各类联谊晚会,奖品丰富; 5、年度免费职业健康体检。 学历与发展: 1、完整的训练体系 2、多元的学习平台 3、优质的训练中心 4、专业职能培养 5、自我发展空间
招聘职位
岗位一:厂务技术员 岗位职责: 1.公用设备(空调、空压、水处理设备等)维修、保养; 2.公用设备耗材及维修之备品的统计、请购追踪、验收等; 3.公用设施的巡视、抄表; 4.公用设备维修保养之推进及设备异常处理、紧急加班维修; 5.遵守并推进公司人事规章制度及ISO、SHE规定之执行; 6.工程施工进度计划的制订及追踪,施工要求及质量确认,完工工程的验收; 7.能源数据收集整理、每月提案提报等,主管交待其它事项; 任职要求: 1.中专以上学历,1年以上空调、空压、水处理设备操作、维修、保养经验; 2.机电、机械、制冷、环境或暖通相关专业优秀毕业生亦可; 3.吃苦耐劳,能接受12小时倒班工作时间;
岗位二:制程工艺技术员 岗位职责: 1.生产过程中异常的处理以及改纺追踪; 2.打样、样品送测及追踪,试验报告整理; 3.根据客户要求调整产品强度; 任职要求 1.全日制本科及以上学历; 2.高分子材料、纺织工程、化学工程专业、应届毕业生亦可; 3.工作认真负责,有较好的沟通能力;
岗位三:仪电技术员 岗位职责: 1.巡视检查变配电室及所辖区域的电气设备、电气线路、避雷装置的运行状态及周围环境是否正常; 2.抄录运行中的有关数据,记录巡视检查中发现的问题; 3.处理变配电室内的事故,以及车间、工作间的低压用电设备的故障; 任职要求 1.机电、电气、自动化相关专业; 2.能看懂电气原理图,有电路基础知识,有低压电工证; 3.有相关维修电工工作经验1年以上; 4.能接受12小时倒班工作时间;
岗位四:进出口单证操作 岗位职责: 1、清关发票箱单等的制作; 2、原产地证书、认证证书等清关文件的制作; 3、对以上文件能够做到及时、准确、安全处理; 任职要求 1、大专以上,国际贸易相关专业,了解进出口贸易流程及相关法规; 2、细心、责任心强,有较强的服务意识; 3、熟悉外贸单证操作流程、信用证及相关知识优先;
岗位五:公用工程助理工程师 岗位职责: 1.主要负责土建、机电安装等施工单位的日常沟通、协调、管理; 2.控制施工单位的施工质量、安全及进度,资料整理,监工日志等; 3.工程委托单的跟进处理:制作施工方案、评估预算、进度跟踪、工程系统验收等工作; 4.安排的其它工作事项; 任职要求 1.土木工程、建筑、给排水相关专业,大专及以上学历; 2.应届毕业生亦可; 3.有大型地产土建、水电项目管理经验优先; 4.熟练运用AUTOCAD等制图软件; 5.性格严谨,有较好的沟通能力及专业技术; 6.能吃苦耐劳,团队合作意识强;
联系方式
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