人才理念
人才战略

我们坚信「人」为企业最重要的资产，故我们致力于培养优秀的人才，强化员工在工作岗位所应具备的能力，做到「人尽其才，适才适所」以人为本、同心同向，实现公司与员工的共同发展。


建设“德才兼务、内外并重、任人唯贤、公平竞争”的人才全面发展环境。
塑造“干事有平台，创新有机遇，发展有空间，贡献有回报”的用人育人机制。
薪资福利及生活保障

充分的福利保障：
1、年底双薪；
2、法定年假、婚假、产假、护理假、丧假等；
3、免费职工宿舍(四人间)，夫妻宿舍及工作餐；
4、生日卡、节日礼品卡、开门红包、十五年金币、子女教育补助、大病补助等；
5、年度绩效调薪。


舒适的工作生活环境：
1、丰富多彩的活动（烧烤、爬山、唱歌、插花、瑜伽等）；
2、年度旅游、年终聚餐抽奖活动等；
3、宿舍配备网吧、阅览室、乒乓球、台球、篮球及健身器材等；
4、各类联谊晚会，奖品丰富；
5、年度免费职业健康体检。


学历与发展：
1、完整的训练体系
2、多元的学习平台
3、优质的训练中心
4、专业职能培养
5、自我发展空间

岗位三：海外机械工程师

岗位职责： 
1.车间机械设备装机，配管工程相关
2.机械设备装机设计

3.设备材料规格确认


任职要求：
1.机电相关专业
2.英语口语流利
3.具有现场监工经验

岗位四：软件开发工程师

岗位职责：
1.负责越南MES系统开发和维护；
2.负责越南案系统之间交互接口开发；
3.负责项目需要的开发技术攻关；
4.及时识别和解决项目过程中问题，确保项目顺利进行；


任职要求：
1.熟悉.NET框架，MVC框架，C#语言；
2.熟悉SQL Server或MySql数据库；
3.熟悉OPC，Modbus，Kepware等常用数据采集工具；
招聘职位
岗位一：普工

岗位职责：挂丝、搬纱、穿棕、打包、配胶、打包、织布等工作
  
任职要求：
初中以上学历
岗位二：仪电工程师

岗位职责：

1.从事固聚、纺丝电气设备、仪控设施设备维修、保养和改造。
2.具备扎实的专业知识和实践经验，能够独立完成较为复杂的设备维修任务
3.根据设备制定预防性保养及措施，现场发生的电气和功能性故障，完成故障诊断、处理、。
4.持续跟踪设备现场使用状况，提出设备改善意见，不断系统改善优化。
5.服从公司的工作安排，可接受短时外派。

6.负责团队人员工作的分派与安排；注意团队风险分析及注意事项提醒；


任职要求：

1.机电一体化、电气工程、电气自动化、自动控制或相关专业，本科以上学历;
2.5年以上工业电气设备维修、调试等工作经验，有管理5人以上维修团队的经验。
3.能独立完成电器元器件选型，电路图绘制，触摸屏及PLC程序编写，掌握相关电气设计规范，可设计电气接线图和分布图。
4.持有高压、低压电工证，精通各类电机、变频器、传感器等部件的运行维护、检修和调试；
5.熟练使用AutoCAD 、EPlan等电气设计软件，熟练使用种类办公软件。
6.熟悉Siemens、三菱、欧姆龙等PLC编程和现场调试工作；精通数据通讯者优先
7.英文良好，能看懂电气设备英文说明书
8.熟悉Honeywell DCS  PKS或TPS 系统维护和编程者优先。
9.有聚合、固聚、纺丝和化纤，纺织等相关电气设备维护的经验者优